Personal

Mitarbeitergewinnung

Wie gewinnen Sie Ihr Personal, wie binden Sie es an Ihr Unternehmen? Wenn Sie sich diese Frage nicht stellen müssen, brauchen Sie auf der Seite nicht  zu verweilen. Wenn doch, lesen Sie weiter

Personalbindung /Mitarbeiterzufriedenheit

Ist Ihre Mitarbeiterfluktuationsrate zu hoch, springen Ihnen laufend Mitarbeiter ab?   Dann sollten Sie sich bei uns melden.

Personalentwicklung

Über Demografie sollten wir nicht nur sprechen, sondern handeln. Wie sieht die Altersstruktur Ihrer Firma in 10 oder 20 Jahren aus? Welche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter bieten Sie an?

Haben Sie eine Strategie und ein längerfristiges Konzept? Diese Themen lösen wir mit Ihnen in der Beratung und Begleitung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter müssen sich wohl fühlen, nur dann fühlt sich der Unternehmer wohl. Haben Sie Arbeitsausfälle durch Krankheit (Blauer Montag, unzuverlässige Mitarbeiter). Steuerliche Tricks und Kniffe gehören dazu; mehr Rentabilität durch zufriedene und gesunde Mitarbeiter. Mehr dazu im persönlichen Gespräch.

Betriebliche Wiedereingliederung nach Krankheit/Unfall

Auch zu diesem Thema gibt es proffessionele Lösungsansätze, die große Unternehmen schon längst anwenden. Auch Handwerksbetriebe mit wenigen Mitarbeitern und Auszubildenden können davon profitieren. Lassen Sie uns auch darüber reden und Strategien entwickeln.

Integrationsprogramme

• Alt und Jung zusammenbringen
• männlich und weiblich besser harmonieren lassen
• Migrationshintergründe abbauen und integrieren
• Inklusion: Behinderte gleichstellen

Themen, die in jedem Unternehmen existieren!

Zuschüsse dafür gibt es beim Projekt unternehmesWert:Mensch